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Branchenlösung: KFZ-Handel
Rückruf-Service
unsere Kunden
Liebes Projektteam,

wir hätten nicht für möglich gehalten, wie unproblematisch eine solche Umstellung verlaufen kann. Noch einmal herzlichen Dank für den tollen Einsatz. Wir fühlen uns wohl bei Euch und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Liebe Frau Lutz,

zum Jahreswechsel möchten wir uns bei Ihnen noch einmal ganz besonders bedanken. Mit Ihrem unermüdlichen Einsatz haben Sie uns schon einige Male „aus der Patsche“ geholfen. Also, dafür vielen Dank. Auf das nächste „ereignisreiche“ Jahr!
Herr Grüter,

vielen Dank für die schnelle unbürokratische Hilfestellung. Jetzt können wir viel gezielter auf die „ad-hoc Anfragen“ aus der Geschäftsleitung reagieren. Das hilft uns sehr. Also, noch einmal herzlichen Dank!
Herr Schönert,

Sie haben wirklich nicht zu viel versprochen. Die Qualität der Arbeit und insbesondere die Art der Zusammenarbeit ist mit unserem bisherigen Anbieter wirklich nicht vergleichbar. Sie leisten mit Ihrem Team eine tolle Arbeit. Vielen Dank dafür!
Gründe für Outsourcing Was muss ich noch selber machen? Warum HANSALOG Services Datensicherheit Persönlicher Ansprechpartner Senkung der Lohnnebenkosten Vertragslaufzeiten Referenzen Outsourcing Entgeltabrechnung Travelmanagement Unabhängigkeit Betriebliche Altersvorsorge Preisstabilität Provisionsermittlung im KFZ-Handel Ertragssteigerungen für den Autohandel

Personalverwaltung

PSS SP Personalmanagement

Die Herausforderungen in der Personalverwaltung und in der Personalbeschaffung sind in den letzten Jahren deutlich komplexer geworden. Zum einen ist der Unternehmer gefordert durch den umfassenden Kündigungsschutz in Deutschland sehr behutsam und diszipliniert mit den Themen Personalfreisetzung und Personalbeschaffung umzu-gehen, zum anderen ist die systematische und zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung eine Chance für den Mittelstand, die wirklichen Leistungsträger an sich zu binden. Gerade im Mittelstand erfordert dies eine zielgerichtete und qualitativ hochwertige Personalarbeit.

Das Personalmanagement-Sevicepaket besteht neben der reinen Softwarebereitstellung in unserem Rechenzentrum (ASP) aus folgenden optionalen Teilen:

Dieser Service beinhaltet alle Arbeiten rund um die Verwaltung Ihres Personals. Beispielhaft im Folgenden ein Auszug der relevanten Aktivitäten und Themenbereiche:

  • Stellenverwaltung & Organisation
  • Einstellung neuer Mitarbeiter
  • Führen der Personalakten
  • Lohn- / Gehaltsänderungen & Arbeitszeitänderungen
  • Versetzung an einen anderen Standort
  • Übernahme neuer Aufgaben
  • Mutterschutz, Elternzeit & Teilzeitbeschäftigung
  • während der Elternzeit
  • Betreuung von Auszubildenden
  • Grundwehrdienst / Wehrübungen / Zivildienst
  • Übernahme von Auszubildenden und befristeten
  • Mitarbeitern
  • Betreuung bei Beendigung eines
  • Beschäftigungsverhältnisses.

Personalbeschaffung

Von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Verhandlung des Arbeitsvertrages und der Eintrittsorganisation des neuen Mitarbeiters sind in diesem Servicepaket – je nach Individualisierung – alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit einer Neueinstellung enthalten. Entlasten Sie sich und Ihr Personal von z.B. folgenden Tätigkeiten:

  • Formulierung, Gestaltung & Platzierung der internen
  • und externen Stellenausschreibungen
  • Sammeln & Weiterleiten eingehender
  • Bewerbungsunterlagen
  • Bewerbermanagement für die Stellenausschreibung (Zwischenbescheide, Einladungen & Absagen)
  • Screening der Bewerbungsunterlagen mit der zuständigen Führungskraft
  • Bewerberinterviews
  • Betriebsrats-Konsultationen inklusive Abwicklung & Einholung von Genehmigungen
  • Arbeitsvertragsverhandlungen und Vertragserstellung anhand von Standardverträgen
  • Koordination/Integration zwischen Führungskraft und zukünftigem Mitarbeiter
  • Vorbereitende Eintrittsorganisation für neuen Mitarbeiter

Themenübersicht:

Outsourcing von Personalmanagement

Entgeltabrechnung, Payroll, Auslagerung, Entgelt, Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Personalarbeit

Travel-Management

Reisekosten, Reisekostenabrechnung, Geschäftsreisen-Management Zeitwirtschaft

Personalsachbearbeitung

Lohnbüro, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Personalbeschaffung, ERA, betriebliche Altersversorung, Pensionsmanagement