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Branchenlösung: KFZ-Handel
Rückruf-Service
unsere Kunden
Liebes Projektteam,

wir hätten nicht für möglich gehalten, wie unproblematisch eine solche Umstellung verlaufen kann. Noch einmal herzlichen Dank für den tollen Einsatz. Wir fühlen uns wohl bei Euch und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Liebe Frau Lutz,

zum Jahreswechsel möchten wir uns bei Ihnen noch einmal ganz besonders bedanken. Mit Ihrem unermüdlichen Einsatz haben Sie uns schon einige Male „aus der Patsche“ geholfen. Also, dafür vielen Dank. Auf das nächste „ereignisreiche“ Jahr!
Herr Grüter,

vielen Dank für die schnelle unbürokratische Hilfestellung. Jetzt können wir viel gezielter auf die „ad-hoc Anfragen“ aus der Geschäftsleitung reagieren. Das hilft uns sehr. Also, noch einmal herzlichen Dank!
Herr Schönert,

Sie haben wirklich nicht zu viel versprochen. Die Qualität der Arbeit und insbesondere die Art der Zusammenarbeit ist mit unserem bisherigen Anbieter wirklich nicht vergleichbar. Sie leisten mit Ihrem Team eine tolle Arbeit. Vielen Dank dafür!
Gründe für Outsourcing Was muss ich noch selber machen? Warum HANSALOG Services Datensicherheit Persönlicher Ansprechpartner Senkung der Lohnnebenkosten Vertragslaufzeiten Referenzen Outsourcing Entgeltabrechnung Travelmanagement Unabhängigkeit Betriebliche Altersvorsorge Preisstabilität Provisionsermittlung im KFZ-Handel Ertragssteigerungen für den Autohandel

Was uns leitet

Visionen wirken in Unternehmen wie eine Kraft- und Energiequelle, denn sie wecken Emotionen bei den Menschen, die mit Freude und Engagement an einem gemeinsamen Ziel – an Ihrer Vision – arbeiten. Eine klare Vision ist jedoch kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis einer besonderen Leistung. Das zu schaffen, ist eine Aufgabe für Unternehmer und Personalchefs gleichermaßen. Wir sind davon überzeugt, dass ein gemeinsames Ziel die beste Möglichkeit ist, Mitarbeiter dauerhaft an ein Unternehmen zu binden.

Wir von HANSALOG Services stellen uns dieser Herausforderung:

Ideenreichtum, Beharrlichkeit, kraftvolles Handeln in Verbindung mit unternehmerischem Denken sind die Basis, um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Wir ermutigen uns gegenseitig, unsere Potenziale zu erkennen und vollständig auszuschöpfen. Das Arbeitsumfeld, welches dazu notwendig ist, nämlich eine angstfreie, respektvolle, aber auch fordernde Zusammenarbeit, haben wir uns geschaffen.

Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Mitarbeiter und Kunden sind uns gleichermaßen wichtig und wertvoll. Das ist unsere Überzeugung: Wer genau die Auswirkungen seines persönlichen Handelns auf den Unternehmenserfolg kennt, kann sich gezielt einbringen und engagieren. Dabei sehen wir die emotionale Bindung der Mitarbeiter an unser Unternehmen als eine wesentliche Säule der Zusammenarbeit.

Den harten Faktoren des Unternehmenserfolgs widmen wir dabei nicht weniger Aufmerksamkeit. Im Gegenteil: Unsere Mitarbeiter nehmen ihre persönliche Verantwortung aktiv wahr. Getreu dem Motto: Wer erkennt, dass alle im selben Boot sitzen, rudert kräftig mit.

„Wir sehen es als unsere Aufgabe, die Wünsche unserer Kunden durch eine hohe Qualität der Dienstleistungen gewinnbringend für beide Seiten zu erfüllen. Dabei ist unser leidenschaftliches Bekenntnis zum Mittelstand und zu hoher Flexibilität im Rahmen unserer Tätigkeit der Schlüssel zu Wachstum und Innovation. Uns ist wichtig, dass wir mit Ihnen so zusammenarbeiten, als wären wir Ihre interne Personalabteilung.

Paul Schönert
Geschäftsführer der HANSALOG Services GmbH

Themenübersicht:

Outsourcing von Personalmanagement

Entgeltabrechnung, Payroll, Auslagerung, Entgelt, Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Personalauswahl, Personalarbeit

Travel-Management

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Personalsachbearbeitung

Lohnbüro, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Personalbeschaffung, ERA, betriebliche Altersversorung, Pensionsmanagement