Für unser starkes Team suchen wir HR Consultant Personalmanagement (m/w/d)

Kunden begeistern - Zukunft gestalten!

Kommen Sie zu uns, wenn Sie Zukunft gestalten und Kunden begeistern möchten!

Die komplexen Tätigkeiten in unserem Unternehmen erfordern natürlich zahlreiche Skills und Zertifikate, doch die können Sie bei uns on the job aufbauen – wir unterstützen Sie gerne dabei! Was Sie aber auf jeden Fall mitbringen sollten, ist der unbedingte Wille, den Kunden zufriedenzustellen, vielmehr: ihn zu begeistern. Denn genau diese Eigenschaft macht unser Unternehmen zu einem besonderen Unternehmen!

Erzählen Sie uns, wofür Sie sich begeistern und wie Sie Zukunft gestalten möchten, Ihre Zeugnisse sind uns nicht so wichtig. Um Ihr volles Potenzial entfalten zu können, sagen Sie uns, wie Sie arbeiten möchten und was Sie brauchen - denn Sie sind uns wichtig!

Wir sind bereit, Ihnen viel zu geben, aber wir erwarten auch viel von Ihnen! Denn nur so werden wir gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich sein.

Das bieten wir:

• ein stark wachsendes Marktsegment mit langfristigem Zukunftspotential
• hohe Produktinnovation mit bestem Preis/Leistungsverhältnis
• individuelle Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit erfolgsorientierter Gehaltsmodelle
• technische Ausstattung auf Top-Niveau
• Zuschüsse zur bAV
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• individuelle Ausgestaltung des Arbeitsplatzes
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben:

• Kundenberatung und Projektkonzeption zur Einführung des HR AppStores
• Analyse der bestehenden HR-Management-Tools des Kunden
• Festlegung der relevanten Apps
• Projektierung und Abstimmung der fachlich-technischen Projektanforderungen (auch Schnittstellen und Datenübernahmen)
• Projektplanung und -koordination
• Software-Implementierung und -Tests beim Kunden
• Durchführung von Online-Schulungen und -Seminaren
• Unterstützung der Kunden
• Aktive Teilnahme an Presales-Terminen und Messen
• Unterstützung bei der Erstellung von Handbüchern
• Teilnahme an Software-Tests vor Auslieferungen

Ihr ideales Profil:

• Kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration
• Begeisterung im Bereich Digitalisierung und Kundenbindung
• Vorzugsweise Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise in der Personalwirtschaft
• Sicheres, freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

Sie sind unser Kandidat, wenn Sie gerne im Team arbeiten und sich durch Engagement, Zielstrebigkeit und kooperatives Verhalten auszeichnen. Sie sind belastbar, flexibel sowie serviceorientiert und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick.

Als innovativer und langjährig erfolgreicher Arbeitgeber bietet HANSALOG Services hervorragende Karrierechancen für erfahrene Profis sowie einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in Norddeutschland oder Ostwestfalen, in der Metropolregion Rhein-Ruhr oder am Fuße der idyllischen Schwäbischen Alb.

Nutzen Sie unser Online-Formular und bewerben Sie sich jetzt - auch ganz ohne Anschreiben!